Работники организаций часто задаются вопросом: существует ли практика оформления листа нетрудоспособности на 1 день? На какой самый большой и маленький срок можно рассчитывать при оформлении бюллетеня?
Когда и кем выдается больничный лист. Минимальный оплачиваемый период
Больничный лист выдается по факту нетрудоспособности работника при обращении к терапевту.
Существует несколько причин выдачи:
заболевания простудные, инфекционные или иного характера, требующие стационарного лечения;
болезнь ребенка или иного члена семьи, за которым требуется уход;
предродовой период и роды;
травмы.
Осмотрев обратившегося, врач определяет степень тяжести заболевания и на этом основании выписывает больничный на определенный период времени. Грипп (ОРЗ или ОРВИ), обычно, вылечивается за 5-7 дней.
Когда требуется уход за больным ребенком, то лист о нетрудоспособности работнику предоставляется участковым врачом детской поликлиники. Он может быть закрыт через неделю, либо продлен до полного выздоровления ребенка.
В случае с рецидивами хронических заболеваний, при возникновении потребности в стационарном лечении, проведении плановых и внеплановых операций, документ оформляется до двух недель с продлением. Для этого, по выписке из больницы, в поликлинике созывается комиссия для назначения реабилитационного периода. Больничный может продлеваться от месяца до года, но не более.
При травме, человек попадает в травмпункт или стационар. И бюллетень будет оформлен не сразу, а по выписке из лечебного заведения, либо (если травма незначительна) при обращении к хирургу в поликлинику. Минимальный срок при любом повреждении – 15 дней. Если оно серьезное, то период реабилитации может быть увеличен от месяца и далее.
Как оплачивается больничный и возможно ли сократить его лимит до 1-2 дней
По выздоровлению, в течение полугода, работник обязан предоставить в бухгалтерию организации больничный для оплаты. По закону любой больничный должен быть компенсирован. Различие будет в размере оплаты. Нет повода для беспокойства сотрудникам организаций, чей стаж превышает 10 лет на одном месте. Оплата листа здесь будет полностью соответствовать размеру заработной платы.
Если же человек проработал не много времени, то компенсация будет частичной (от 50 до 70%), что не совсем удобно при длительном отсутствии на рабочем месте, так как неизбежна финансовая потеря. Поэтому, новеньким сотрудникам не совсем выгодно уходить на больничный с большим сроком.
По действующим правовым нормам, нет конкретно обозначенного срока выдачи больничного бюллетеня. Но, как правило, самый маленький, на который можно рассчитывать – 5-7 дней. На 1-2 дня доктора никогда не выдают такой документ, ограничиваясь справкой о временной нетрудоспособности. Это объяснимо простой причиной - любая болезнь имеет несколько стадий, и для полного выздоровления необходимо, как минимум неделя.
Справка до 3-х дней может служить объяснительным документом отсутствия работника перед работодателем, но она не оплачивается.
Заказать справку вы можете, позвонив по телефонам!